Es importante conocer la formación académica de la persona que guiará el proceso, es decir, si sus estudios los realizó en una escuela con reconocimiento
Saber si pertenece o es miembro de una asociación u organización nacional o internacional reconocidas y si ha logrado la credencialización que le otorga un reconocimiento de su capacidad.
Conocer la experiencia laboral con la que cuenta, es decir, el número de horas de Coaching que ha realizado, así como su especialización y sus historias de éxito.
Saber de la ética y profesionalismo con que se desempeña.
Verificar que se mantiene con actualización constante.