AMCO reúne a la comunidad de comunicación en el Encuentro Premio AMCO 2026
COMUNICADO OFICIAL | 23 DE SEPTIEMBRE DE 2026
En el marco de sus 53 años, la Asociación Mexicana de Comunicadores reunió a profesionales y organizaciones para conversar sobre reputación, confianza, inteligencia artificial, talento y el futuro de la profesión; presentó nuevas iniciativas y reconoció a los proyectos destacados del Premio AMCO 2026.
Ciudad de México, 23 de septiembre de 2026.
La Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO) celebró el Encuentro Premio AMCO 2026, una jornada que reunió en el Marriott Mexico City Reforma a profesionales, líderes, especialistas, empresas, agencias y aliados de la comunidad de comunicación.
Bajo el concepto “Comunicación que transforma”, el Encuentro abrió la conversación sobre algunos de los temas que hoy están redefiniendo la profesión: la construcción de confianza y reputación, el impacto de la inteligencia artificial, el propósito, la cultura y la evolución del talento dentro de las organizaciones.
La jornada contó con la participación de Taniyah Beg, SVP y Head of Advisory for the Americas de The RepTrak Company, con la conferencia “AI as a stakeholder: the new guardian of corporate reputation”, enfocada en el papel creciente de la inteligencia artificial en la formación de las expectativas de los grupos de interés y la reputación corporativa.
Asimismo, Miguel Silva, fundador de Galileo 6, participó junto con Andrea Castro, integrante del Consejo Directivo de AMCO, en el diálogo “Construir confianza: estrategias de reputación en un mundo polarizado”.
El programa también incorporó un panel dedicado al futuro del talento, moderado por Paola Fontanelli, vicepresidenta de AMCO, para conversar sobre los cambios que están viviendo las organizaciones y los nuevos desafíos para atraer, desarrollar y conectar con las personas.

Nuevos pasos para AMCO
Durante el Encuentro, los copresidentes de AMCO, Mijail Eluani y Arturo Ortiz, compartieron avances del Plan Estratégico 2025–2027, orientado a construir una Asociación más cercana a sus socios, con mayor presencia regional y más espacios para participar, aprender y fortalecer comunidad.
Como parte de esta evolución, AMCO ha impulsado sus Comunidades de Interés Profesional en DEI, Agencias, Comunicación Corporativa y Comunicación Interna, además de iniciar actividades del Capítulo Región Norte y avanzar en su expansión hacia la región Bajío-Occidente.
Uno de los principales anuncios fue el Distintivo AMCO de Comunicación Interna, una iniciativa voluntaria de diagnóstico, validación y reconocimiento para organizaciones que buscan fortalecer la comunicación interna como una función estratégica.
El modelo contempla seis ejes de evaluación: alineación con el negocio; liderazgo y cultura; escucha activa y participación de los colaboradores; canales, accesibilidad y experiencia del empleado; métricas y análisis de impacto; y estructura y gobernanza de la comunicación interna. Su primera edición estará dirigida exclusivamente a socios AMCO.
AMCO impulsa la autorregulación en el uso de inteligencia artificial
Otro de los momentos relevantes de la jornada fue el inicio de la adhesión voluntaria al Código de Autorregulación para el Uso de la Inteligencia Artificial en la Comunicación Corporativa, impulsado por AMCO.
El Código establece principios, criterios y mecanismos de autorregulación para empresas y áreas de comunicación corporativa en México que utilizan inteligencia artificial en sus procesos. Está integrado por cinco principios rectores, 21 disposiciones específicas y un mecanismo de certificación.
Durante el Encuentro se realizó una firma simbólica con representantes de AMCO y las primeras organizaciones e instituciones participantes, como punto de partida para ampliar la conversación sobre el uso responsable de estas tecnologías dentro de la profesión.
Premio AMCO 2026: 99 trabajos que muestran el valor de la comunicación
La jornada culminó con la ceremonia del Premio AMCO 2026, que en esta edición contó con la participación de 99 trabajos, reflejo de la diversidad de estrategias, experiencias y proyectos desarrollados por empresas, agencias y profesionales de la comunicación.
Durante la ceremonia se entregaron reconocimientos en los niveles de Mérito, Premio AMCO y Gran Premio AMCO, dentro de las divisiones de Experiencias de Comunicación y Arquitectura de Comunicación.
Los trabajos distinguidos con Mérito AMCO formaron parte de este reconocimiento a proyectos destacados en el proceso de evaluación del jurado. La ceremonia reconoció Méritos en ambas divisiones, como parte integral del sistema de reconocimientos del Premio AMCO.
Premios AMCO en Experiencias de Comunicación
Experiencias de Marca y Activaciones: Cemex México — “Mujer Construrama: Construyendo una industria más fuerte, una mujer a la vez”; Dobleuese Atelier con HPE — “HPE Networking Day 2026”; Hey Verne con Novartis — “Después de ti”; Natura — “Activación #LlámalaPorSuNombre”; Grupo Pinsa — “Tu Casa Dolores Monterrey”; Tiendanube — “Tecnomoda MX 2026”.
Contenido Visual y Narrativas Audiovisuales: Edelman México — “El tiempo que perdemos, lo gana el Alzheimer”; HSBC — “Lion Talks HSBC – CEO Podcast”.
Contenido Editorial y Narrativa Corporativa: Dobleuese Atelier — “The Light Report”; Edelman con Microsoft — “Microsoft Ciberseguridad 2025: desafíos y estrategias en la era de la IA para grandes empresas”; Weber Shandwick con Adyen — “Listos para cobrar”.
Premios AMCO en Arquitectura de Comunicación
En esta división, los reconocimientos pusieron el foco en la solidez estratégica, la visión integral y la efectividad de negocio a través de estrategias de comunicación interna y externa.
Estrategias de Comunicación Interna y Cultura: Brandepica con Aleatica — “Conectando Contigo: Estrategia de Comunicación Interna Global Aleatica 2025”; Constellation Brands — “Agentes Especiales: migración de Workplace a Viva Engage”; Cotemar — “Estrategia de Cultura de Seguridad - Elijo Vivir”.
Estrategias Integradas de Comunicación: Edelman con Nissan — “No Women, No Car”; Grupo Coppel — “Cambio de imagen - Tú eres la llave”; Grupo Elektra — “Link de Originación”; LLYC con Heineken México — “135 años siendo el Norte de México”.
Estrategias de Comunicación Externa y Reputación: Edelman — “El tiempo que perdemos, lo gana el Alzheimer”; LLYC con Nestlé — “Que la mesa vuelva a unirnos”; Weber Shandwick con Grupo Animal — “La verdad resiste”
Un solo Gran Premio AMCO 2026
El momento culminante de la ceremonia fue la entrega del Gran Premio AMCO 2026, máximo reconocimiento de la edición.
Birth Group recibió esta distinción en la categoría Estrategias Integradas de Comunicación por el proyecto “Checa tu Afore. Es tu dinero, es tu futuro”, correspondiente a la segunda etapa de una campaña de comunicación de Amafore y el Consejo de la Comunicación para acercar el ahorro para el retiro a la vida cotidiana de los trabajadores y hacer visible un beneficio laboral que suele pasar inadvertido.
El Gran Premio requiere que el jurado encuentre excelencia integral en los distintos rubros de evaluación. De los 99 trabajos participantes en esta edición, solo uno alcanzó esta distinción.
Con esta edición, AMCO celebra 53 años acompañando la evolución de la profesión, al tiempo que abre una nueva etapa orientada a fortalecer su comunidad, ampliar su presencia regional e impulsar herramientas y estándares que respondan a los desafíos actuales de la comunicación.
La Asociación anunció además que la siguiente convocatoria del Premio AMCO será presentada en febrero de 2027, mientras que el próximo Encuentro Premio AMCO se realizará el 24 de junio de 2027.
Acerca de AMCO
La Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO) es una comunidad integrada por organizaciones y profesionales de la comunicación que genera espacios de encuentro, aprendizaje, colaboración y desarrollo para contribuir al fortalecimiento de la profesión en México.
En 2026, AMCO celebra 53 años de trayectoria, fortaleciendo sus comunidades profesionales, ampliando su presencia regional y desarrollando nuevas iniciativas para acompañar la evolución de la comunicación.





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